连队基层风气监督员述职报告,连队基层风气监督员述职报告范文

连队基层风气监督员述职报告

部队纪检干部年度述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

根据年度工作安排，现将本人[XX]年度履行纪检工作职责情况述职如下，请予以审议。

[XX]年度，在[XX]党委和上级纪委的坚强领导下，本人深入学习贯彻习近平强军思想，紧紧围绕新时代军队纪检监察工作使命任务，坚守监督执纪问责主责主业，以永远在路上的坚韧和执着推进全面从严治党、全面从严治军，较好地完成了年度各项工作任务。全年共组织开展专项监督检查[XX]次，处置问题线索[XX]件，运用监督执纪"四种形态"批评教育帮助和处理[XX]人次，为部队战斗力建设和各项任务圆满完成提供了坚强纪律保证。

一、履职尽责及主要成效

（一）聚焦政治监督，把准正确方向

始终把政治监督摆在首位，紧紧围绕捍卫"两个确立"、做到"两个维护"、贯彻军委主席负责制开展监督检查。一是紧盯理论武装抓监督。协助党委制定年度理论学习计划，对[XX]党委中心组学习、基层党组织"三会一课"落实情况进行全程跟进监督，全年列席党委会议[XX]次，确保学习贯彻习近平强军思想不走偏、不落空。二是紧盯重大决策抓监督。围绕上级党委重大决策部署和[XX]年度[XX]项重点任务，建立政治监督台账，实行清单化管理、项目化推进，对[XX]项重点工程推进、[XX]项改革任务落地开展专项督查，发现并纠治执行不力、落实打折扣等问题[XX]个，确保政令军令畅通。三是紧盯政治纪律抓监督。严肃查处违反政治纪律和政治规矩行为，对[XX]名在重大原则问题上态度暧昧、执行命令指示不坚决的人员进行了严肃批评教育和组织处理，坚决维护军队高度集中统一和纯洁巩固。

（二）聚焦正风肃纪，纯正部队风气

坚持纠"四风"树新风并举，以钉钉子精神推进作风建设。一是持续纠治"五多"问题。牵头制定《[XX]关于持续纠治"五多"为基层减负的[XX]条措施》，对文电会议、检查考核、工作组派遣等实行总量控制和审批备案制度。全年文电数量同比下降[XX]%，工作组数量压减[XX]%，基层官兵满意度显著提升。二是深入整治基层"微腐败"。围绕士兵考学提干、士官选取、入党立功、经费报销等敏感事务，建立"阳光操作"监督机制，组织[XX]次专项清查，查处侵占士兵利益、吃拿卡要等问题[XX]起，清退违规资金[XX]万元，切实维护官兵切身利益。三是严肃纠治训风演风考风。紧盯实战化训练中的形式主义、弄虚作假问题，对[XX]次重大演训活动实施全程监督，发现并纠正降低训练标准、虚报训练成绩等问题[XX]个，对[XX]名相关责任人进行了问责处理，有力推动了练兵备战走深走实。

（三）聚焦执纪问责，保持高压态势

始终坚持严的基调不动摇，以零容忍态度惩治腐败。一是精准运用"四种形态"。坚持把纪律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜渐。全年运用第一种形态批评教育帮助[XX]人次，占[XX]%；运用第二种形态给予轻处分和组织调整[XX]人次，占[XX]%；运用第三种形态给予重处分和重大职务调整[XX]人次，占[XX]%；运用第四种形态移送司法机关[XX]人次，占[XX]%，实现了惩治极少数与管住大多数的有机统一。二是严肃查办违纪违法案件。全年共受理信访举报[XX]件，初核问题线索[XX]件，立案审查[XX]件，给予党纪军纪处分[XX]人，组织处理[XX]人，形成有力震慑。在查办[XX]案件中，本人全程靠前指挥，严把事实关、证据关、定性关，确保每一起案件都经得起历史检验。三是做好执纪审查"后半篇文章"。坚持"一案一剖析、一案一整改"，针对案件暴露出的制度漏洞和监管盲区，向相关单位发出纪律检查建议书[XX]份，督促完善制度机制[XX]项，推动以案促改、以案促治、以案促建。

（四）聚焦廉政教育，筑牢思想防线

坚持教育在先、预防在前，着力构建不想腐的思想堤坝。一是抓实经常性纪律教育。将党纪军纪教育纳入部队思想政治教育总体规划，全年组织专题辅导授课[XX]次，编印《[XX]警示教育读本》[XX]册，组织观看警示教育片[XX]场次，覆盖官兵[XX]人次。二是用好反面典型案例。召开警示教育大会[XX]次，通报典型案例[XX]起，组织[XX]名党员干部到[XX]警示教育基地参观见学，让官兵受警醒、明底线、知敬畏。三是加强廉洁文化建设。打造"[XX]"廉洁文化品牌，开展"廉洁家书""廉政书画展"等系列活动，评选表彰"[XX]名廉洁标兵"，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。四是突出"关键少数"监督教育。对[XX]名新任职领导干部进行廉政谈话，对[XX]名党委班子成员开展述责述廉评议，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖。

二、存在问题与不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但对照上级要求和官兵期盼，仍存在一些不容忽视的问题和短板：

一是监督执纪的精准度有待进一步提升。对政治监督的内涵外延把握还不够精准，有时存在泛化、简单化倾向，将一般性工作问题上升为政治问题的情况偶有发生。在日常监督中，发现深层次、隐蔽性问题的能力还不强，对"影子公司""期权腐败"等新型腐败手段的识别和查处能力有待提高。运用大数据、信息化手段开展监督的意识和能力还不够，监督的科技含量和智能化水平需要进一步提升。

二是纠治作风顽疾的韧劲有待进一步增强。"五多"问题虽然有所缓解，但反弹回潮的压力依然存在，个别单位仍存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。基层"微腐败"问题禁而未绝，一些隐形变异的吃拿卡要、侵占士兵利益问题仍有发生，纠治工作还需持续用力。形式主义、官僚主义问题纠治还不够彻底，个别领导干部调查研究走马观花、服务群众敷衍塞责等问题尚未根本解决。

三是自身业务能力有待进一步提高。面对纪检监察体制改革的新形势新任务，自身在纪法贯通、法法衔接方面的专业素养还有差距，对军事法规、财务审计、工程建设等领域知识的掌握还不够系统深入。纪检干部队伍的整体能力素质与担负的使命任务还不完全适应，部分基层纪检委员履职能力偏弱，"不会监督、不敢监督、不愿监督"的问题在一定程度上仍然存在。

三、下一步工作思路

[XX]年度，本人将坚持问题导向，紧盯短板弱项，以更高标准、更严要求、更实举措推动纪检工作高质量发展。

一是深化政治监督，确保令行禁止。紧紧围绕贯彻党的二十大精神、实现建军一百年奋斗目标，聚焦[XX]年度[XX]项重大任务和[XX]重点工程，制定政治监督专项方案，建立"发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理"的闭环机制。探索推行政治监督"项目化+清单化+信息化"模式，提升监督的精准性和实效性，确保党中央、中央军委和习主席决策部署在[XX]落地见效。

二是强化正风肃纪，持续纠治顽疾。锲而不舍落实中央八项规定精神和军委十项规定及其实施细则，对"五多"问题开展"回头看"，坚决防止反弹回潮。持续深化基层"微腐败"专项整治，建立"微腐败"问题线索快速处置机制，对侵害官兵利益的行为露头就打、快查快办。加大训风演风考风监督力度，对弄虚作假行为实行"零容忍"，以铁的纪律推动实战化训练走深走实。

三是严格执纪问责，保持高压震慑。坚持有案必查、有腐必惩，重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，严查工程建设、装备采购、物资招标等重点领域的腐败问题。深化运用监督执纪"四种形态"，特别是在用好第一种形态上下功夫，做到红脸出汗、咬耳扯袖常态化。完善信访举报、线索处置、审查调查等制度机制，提升执纪审查的规范化、法治化水平。

四是夯实教育基础，筑牢思想根基。创新廉政教育方式方法，打造"线上+线下"立体化教育矩阵，运用短视频、微电影等新媒体手段增强