宣布处分决定的会议记录模板,党内警告会议记录范文

宣布处分决定的会议记录模板

关于对采购部李某某严重违纪行为的处分通报

为严肃公司纪律，规范内部管理，强化干部员工廉洁从业意识与作风建设，坚决遏制各类违规违纪行为的发生，现将近期查处的一起严重违纪案件通报如下：

一、 违纪事实

经查，公司采购部高级经理李某某在任职期间，严重违反公司廉洁从业规定及招投标管理制度。2023年3月至2023年10月期间，李某某利用负责核心零部件供应商引入及招投标管理的职务之便，多次私下与特定供应商接触，违规泄露公司招标底价及评标核心信息。同时，李某某非法收受供应商给予的商业回扣共计人民币15万元。其行为直接导致公司丧失议价主动权，致使相关采购项目成本异常溢价，给公司造成直接经济损失达80余万元，性质极其恶劣，影响十分严重。

二、 处分依据

李某某的上述行为已严重触碰公司合规底线与廉洁红线。根据《公司员工奖惩管理办法》第二十四条第三款“利用职务之便谋取私利、收受商业贿赂者，予以开除”之规定，以及《公司廉洁从业管理规定》第十二条“严禁泄露招投标机密及非法收受利益输送”之条款，李某某的行为已构成严重违纪，且涉嫌违法犯罪。

三、 处分决定

为严明纪律，惩前毖后，经公司合规部与纪检监察部联合调查核实，并报公司总裁办公会审议批准，现对李某某作出如下处分决定：

1. 给予李某某开除（解除劳动合同）处分，自通报下发之日起立即生效，且不支付任何经济补偿；

2. 责令李某某于三个工作日内全额退缴非法所得人民币15万元，并赔偿因其违规行为给公司造成的直接经济损失；

3. 鉴于其行为已涉嫌非国家工作人员受贿罪及侵犯商业秘密罪，公司合规部已将其违法线索及相关证据正式移送公安机关立案查处，依法追究其刑事责任。

四、 警示与要求

李某某案件教训深刻，暴露出部分关键岗位人员法纪观念淡薄、特权思想作祟，同时也反映出个别部门在日常监督与流程管控上存在薄弱环节。全体员工务必以此为戒，深刻反思，切实筑牢思想防线。

各部门、各中心需立即组织开展廉洁合规专项自查自纠工作，重点排查招投标、物资采购、资金审批等高风险领域的流程漏洞。各级管理者要切实履行“一岗双责”，加强对下属员工的日常教育与监督管理，做到抓早抓小、防微杜渐。公司合规部与纪检监察部将持续保持高压态势，对任何无视制度、践踏红线的违纪违法行为，坚决做到发现一起、查处一起、绝不姑息。

特此通报。

公司合规部 / 纪检监察部
2024年5月24日

党内警告会议记录范文

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