家政服务合同范本免费,家政合同2025新版正规合同

家政服务合同范本免费

家政服务合同

甲方（雇主）：【】身份证号/统一社会信用代码：【】

联系电话：【】通讯地址：【】

乙方（家政服务方）：【】身份证号/统一社会信用代码：【】

联系电话：【】通讯地址：【】

（注：若乙方为家政公司，请填写公司信息及指派服务人员姓名；若乙方为个人，请直接填写个人信息。）

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就家政服务相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

一、服务内容与地点

1. 服务地点：【】省【】市【】区【】街道/路【】小区【】栋【】单元【】室。

2. 服务内容：乙方为甲方提供以下第【】项家政服务（可多选）：

（1）日常保洁；（2）做饭及厨房清理；（3）洗衣及衣物熨烫；（4）照顾老人；（5）照顾婴幼儿；（6）照顾孕产妇（月嫂）；（7）其他：【】。

3. 乙方应严格按照甲方合理要求及行业标准提供高质量服务，不得擅自增加或减少服务项目。

二、服务期限与工作时间

1. 服务期限：自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

2. 试用期/磨合期：本合同前【】天（自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日）为试用期。试用期内，任何一方若认为对方不符合要求，均可提前【】天通知对方解除合同，服务费按实际工作天数折算支付，双方互不承担违约责任。

3. 工作时间：乙方工作时间为每周【】天，每天【】小时。具体时间段为：【】至【】。如需加班，甲方应提前与乙方协商，并按【】元/小时支付加班费或安排调休。

4. 休息休假：乙方每月享有【】天休息日，具体休息时间由双方提前协商确定。法定节假日如需乙方工作，甲方应支付双倍日薪或安排补休。

三、服务费用及支付方式

1. 服务费用：乙方服务费为人民币（大写）【】元/月（¥【】/月），或按小时计费【】元/小时。

2. 支付方式：甲方于每月【】日前，通过【】（微信/支付宝/银行转账/现金）方式支付上月/当月服务费。乙方收款账户信息如下：

开户行：【】户名：【】账号：【】

3. 若涉及食宿，甲方【】（是/否）为乙方提供免费食宿。若不提供，甲方每月额外支付食宿补贴【】元。

四、甲方的权利与义务

1. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督、指导，并提出合理的改进要求。

2. 甲方应按时、足额向乙方支付服务费用，不得无故拖欠。

3. 甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境及必要的劳动工具、清洁用品。

4. 甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱、虐待乙方，不得强迫乙方从事违法或超出合同约定范围的高危险工作。

5. 甲方家中贵重物品、现金及重要证件应妥善保管；若因甲方未妥善保管导致遗失，乙方不承担赔偿责任。

五、乙方的权利与义务

1. 健康证明：乙方必须持有正规医疗机构出具的、在有效期内的《健康体检合格证明》（或健康证），并在上岗前提交给甲方查验。若乙方隐瞒传染性疾病或精神类疾病，甲方有权立即解除合同并要求赔偿。

2. 隐私保密：乙方在服务期间获知的甲方家庭住址、联系方式、家庭成员信息、生活习惯、财产状况等隐私，负有严格保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露，合同期满后该保密义务持续有效。

3. 安全操作：乙方应严格遵守安全操作规范，正确使用水、电、燃气及各类家用电器。因乙方违规操作、疏忽大意导致火灾、水浸等安全事故的，乙方应承担相应的法律责任及经济赔偿。

4. 物品损坏赔偿：乙方在服务过程中应爱护甲方财物。因乙方故意或重大过失导致甲方物品损坏的，乙方应照价赔偿或承担维修费用（按折旧计算）；因正常损耗、物品本身质量问题或乙方轻微过失造成的损坏，乙方不承担赔偿责任。单次赔偿金额最高不超过乙方当月服务费的【】%。

5. 乙方不得携带亲友进入甲方家中，不得在甲方家中从事与工作无关的活动，不得私自留存甲方家中钥匙。

六、意外伤害与责任划分

1. 若乙方为家政公司指派员工，乙方在服务期间发生意外伤害或造成第三方损害的，由家政公司依法承担工伤或雇主责任，甲方不承担责任（甲方存在重大过错的除外）。

2. 若乙方为个人（私人雇佣关系），建议甲方为乙方购买家政服务综合保险（或意外伤害险）。在服务期间，若乙方因自身疾病、违规操作或故意行为导致自身伤害的，由乙方自行承担责任；若乙方在从事约定服务过程中发生非因自身重大过错导致的意外伤害，甲方应根据公平原则及相关法律规定给予适当补偿。

3. 乙方在上下班途中发生的交通事故或其他意外伤害，由乙方自行承担或向侵权方追偿，甲方不承担责任。

七、违约责任

1. 甲方逾期支付服务费的，每逾期一日，应按未付金额的【】%向乙方支付违约金。

2. 乙方未经甲方同意擅自离岗、旷工或单方面终止服务的，应退还已收取但未提供服务期间的费用，并向甲方支付相当于【】天服务费的违约金。

3. 任何一方违反本合同关于隐私保密、安全操作等核心条款，给对方造成严重损失的，违约方应全额赔偿守约方的直接经济损失。

八、合同变更与解除

1. 甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

2. 有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，且不承担违约责任：

（1）乙方患有传染性疾病、精神疾病或其他不适宜从事家政服务的疾病；

（2）乙方有盗窃、虐待老幼、故意损坏财物等严重违法或违背职业道德行为；

（3）乙方严重违反安全操作规程，屡教不改。

3. 有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同，且不承担违约责任：

（1）甲方强迫乙方从事违法活动或高危作业；

（2）甲方存在侮辱、殴打、虐待乙方行为；

（3）甲方逾期支付服务费超过【】天。

九、不可抗力

因地震、台风、水灾、火灾、战争、重大突发公共卫生事件等不可抗力因素，导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。遭受不可抗力的一方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。

十、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向服务履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）并按捺手印之日起生效。

甲方（签字/盖章）：【】

日期：【】年【】月【】日

乙方（签字/盖章/按印）：【】

日期：【】年【】月【】日

💡 免费使用温馨提示

1. 核实身份与健康状况：签约前，雇主务必查验家政人员的身份证原件、健康证（注意有效期及体检项目是否包含乙肝、幽门螺旋杆菌等），并保留复印件。若通过家政公司签约，需核实公司的营业执照及中介资质。

2. 务必购买家政保险：家政行业属于意外伤害高发领域。强烈建议雇主购买“家政服务综合保险”（包含雇主责任险和家政人员意外险），每年仅需几十至百余元，可有效转移家政人员在工作期间发生意外导致的巨额赔偿风险。

3. 明确“员工制”与“中介制”的区别：若与家政公司签约，请看清合同性质。员工制下，家政人员是公司员工，公司承担用工风险；中介制下，公司仅提供信息撮合，实际用工关系在雇主与家政人员之间，雇主需承担更多法律风险。

4. 贵重物品提前收纳：合同中虽有物品损坏和遗失条款，但事后举证和追偿成本极高。建议雇主在服务开始前，将现金、珠宝首饰、重要文件等贵重物品妥善锁入保险柜或带离服务区域，从源头规避纠纷。

5. 保留沟通与支付凭证：日常工作中，关于工作内容的调整、加班费的确认、服务费的支付，尽量通过微信文字沟通或银行转账进行，避免纯口头约定或现金支付，以便在发生争议时有据可查。

家政合同2025新版正规合同

2025新版正规家政服务合同

合同编号：________

签订地点：________

签订日期：____年__月__日

第一章合同主体及法律关系界定

甲方（雇主）：________ 身份证号/统一社会信用代码：________ 联系电话：________ 通讯地址：________

乙方（家政服务员）：________ 身份证号：________ 联系电话：________ 通讯地址：________ 紧急联系人及电话：________

丙方（家政服务机构）：________ 统一社会信用代码：________ 法定代表人：________ 联系电话：________ 通讯地址：________

法律关系界定：本合同为【员工制/中介制】家政服务合同。若为员工制，丙方为乙方的用人单位，甲方与丙方建立服务合同关系，丙方指派乙方为甲方提供服务；若为中介制，丙方仅为甲乙双方提供居间信息服务，甲方与乙方直接建立家政服务合同关系。本合同具体适用模式以勾选或补充约定为准：________。

第二章核心基础条款

第一条服务内容、地点与标准

1. 服务内容：乙方为甲方提供________（如：母婴护理、养老照护、日常保洁、烹饪等）服务。具体服务清单及特殊要求详见附件一《家政服务内容及标准确认书》。

2. 服务地点：________省________市________区________路________号________室。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更服务地点或将服务转移至其他场所。

3. 服务标准：乙方应按照国家及行业现行家政服务标准、丙方培训规范及附件约定的特殊要求，安全、卫生、高质量地完成服务工作。

第二条服务期限与工作时间

1. 服务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期（如适用）为____天，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 工作时间：乙方每日工作时间为____小时，具体时间段为________。每周休息____天，具体休息日为________。

3. 休息休假与加班补