理发店股份合同协议书,理发店股份合同协议书范本

理发店股份合同协议书

理发店股份合作协议书

甲方：【____】，身份证号：【____】，联系电话：【____】，住址：【____】

乙方：【____】，身份证号：【____】，联系电话：【____】，住址：【____】

丙方：【____】，身份证号：【____】，联系电话：【____】，住址：【____】

（注：若有更多合伙人，请依次添加。以下统称“各方”或“合伙人”）

鉴于各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，就共同投资经营理发店事宜，经充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条 理发店基本信息及合作宗旨

1.1 门店名称：【____】（最终以工商行政管理部门核准登记的名称为准）。

1.2 门店地址：【____】。

1.3 经营范围：美发服务、美容服务、美发产品及化妆品销售等（以营业执照登记为准）。

1.4 合作宗旨：整合各方资金、技术与管理资源，打造高品质美发服务品牌，实现门店盈利与合伙人利益最大化。

第二条 出资额、出资方式、期限及股份比例

2.1 投资总额：本门店投资总额预估为人民币【____】元。

2.2 各方出资明细及股份比例：

（1）甲方出资人民币【____】元，占股【____】%；出资方式为【现金/银行转账】，出资期限为【____】年【____】月【____】日前实缴到位。

（2）乙方出资人民币【____】元，占股【____】%；出资方式为【现金/银行转账】，出资期限为【____】年【____】月【____】日前实缴到位。

（3）丙方以【美发技术/店面租赁权/设备】作价出资，评估作价人民币【____】元，占股【____】%。若为技术入股，丙方需承诺在门店全职工作不少于【____】年，且需达到约定的技术考核标准（详见附件《技术入股考核协议》），否则其技术股份按【____】%折算或予以收回。

2.3 资金共管：各方出资款项须统一汇入门店指定的对公账户或合伙人共管账户（户名：【____】，账号：【____】），严禁汇入任何合伙人个人账户。资金仅用于门店装修、设备采购、租金支付及日常运营，不得挪作他用。

第三条 利润分配与债务承担机制

3.1 薪资提成与分红的界限：合伙人若在门店担任具体职务（如店长、发型师、技师等），必须遵循“先按劳取酬，后按股分红”的原则。合伙人的底薪、手工提成、业绩提成等薪酬标准按门店《员工薪酬绩效制度》执行，计入门店运营成本。净利润分红不得与日常薪资提成混同。

3.2 会员卡预收资金管理（核心风控）：门店收取的会员卡充值款、套餐预付款等预收资金，严禁直接作为当期利润进行分红。预收资金必须按客户实际消费（耗卡）金额，在扣除相应手工提成、产品成本及运营分摊后，方可确认为当期营业收入。未消耗的预收资金属于门店负债，须留存于共管账户以备退卡或后续服务之需。

3.3 分红周期与财务公开：门店每【月/季度】进行一次财务核算。财务报表（含资产负债表、利润表、耗卡明细表）需在次月【____】日前向全体合伙人公开。经全体合伙人签字确认后，于【____】个工作日内按持股比例分配净利润。若当期亏损，则不予分红。

3.4 债务承担：门店经营产生的债务，先以门店全部资产进行清偿；不足部分，由各方按持股比例承担连带清偿责任。任何一方对外承担债务超过其应担比例的，有权向其他合伙人追偿。

第四条 经营管理与职责分工

4.1 日常运营与职务安排：

（1）推举【____】为门店店长，负责门店日常行政、人事、营销及统筹管理。

（2）推举【____】为技术总监，负责美发技术培训、品控管理、客诉处理及技术考核。

（3）推举【____】为财务负责人，负责日常收支记账、薪酬核算、税务申报及财务报表编制。

4.2 财务管理权限：单笔支出在人民币【____】元以下的，由店长审批；单笔支出在人民币【____】元至【____】元的，需店长与财务负责人共同审批；单笔支出超过人民币【____】元的，必须经全体合伙人一致同意。所有支出必须取得合法合规的票据或凭证。

4.3 重大事项表决机制：涉及门店更名、迁址、扩大规模、对外借款、单笔超过【____】元的资产处置、修改本协议及薪酬制度等重大事项，必须经代表三分之二以上表决权的合伙人同意方可执行。

第五条 入股、增资、退伙与股权转让机制

5.1 增资与扩股：门店需增加投资时，由全体合伙人按原持股比例同比例增资。若部分合伙人放弃增资，其他合伙人可认缴，并相应调整持股比例。引入新合伙人必须经全体合伙人一致同意。

5.2 股权转让与优先购买权：合伙人转让其持有的门店股份，须提前【30】日书面通知其他合伙人。同等条件下，其他合伙人享有优先购买权。向合伙人以外的第三方转让的，须经其他合伙人过半数同意。

5.3 退伙结算标准：合伙人自愿退伙需提前【60】日提出。退伙结算时，必须以退伙当月的财务审计数据为准。特别约定：退伙结算净资产时，必须全额扣除该合伙人对应比例的“未消耗会员卡预收资金负债”及“未结清供应商货款”。若结算后净资产为负，退伙人需按比例补足亏损后方可退出。

5.4 强制退伙情形：合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可将其强制除名并强制退伙：（1）未按期足额缴纳出资；（2）严重违反本协议第六条竞业限制与保密义务；（3）利用职务之便侵占门店财产、飞单或私收营业款；（4）因故意或重大过失给门店造成重大经济损失（单次损失达【____】元以上）。

第六条 竞业限制与保密义务

6.1 客户资源归属：门店经营期间积累的所有客户资料（包括但不限于客户姓名、联系方式、消费记录、会员系统数据、门店官方微信号及添加的客户微信好友等）均属于门店核心商业资产，归全体合伙人共有。

6.2 严禁私域截流与飞单：严禁任何合伙人及员工使用个人微信私自添加客户，严禁将门店客户引导至个人或其他门店消费（飞单），严禁私自收取客户营业款（包括现金、微信、支付宝等）而不入门店公账。一经发现，视为严重违约。

6.3 竞业限制：合伙人在持股期间及退伙后【两】年内，不得在门店周边【3】公里范围内投资、任职或从事与本门店相同或相似的美发美容业务，不得诱导本门店员工离职。

6.4 保密义务：各方对门店的财务数据、薪酬体系、营销策略、技术配方及客户名单负有严格保密义务，未经同意不得向任何第三方泄露。

第七条 违约责任

7.1 出资违约：任何一方未按期足额缴纳出资的，每逾期一日，应向守约方支付未出资金额【千分之三】的违约金；逾期超过【30】日的，守约方有权单方面解除本协议，并要求违约方赔偿损失。

7.2 职务与财务违约：合伙人违反本协议第六条规定，发生私加客户微信、飞单、私收营业款或泄露商业机密行为的，违约方需将违规所得全额上交门店，并向门店支付人民币【____】元的违约金；若给门店造成损失的，还需承担全额赔偿责任，且其他合伙人有权将其强制退伙。

7.3 其他违约：任何一方违反本协议其他约定的，应向守约方支付人民币【____】元的违约金，并赔偿由此给守约方及门店造成的全部直接和间接损失。

第八条 争议解决途径

因履行本协议发生的任何争议，各方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向门店注册地/实际经营地有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除争议事项外，本协议其余条款应继续履行。

第九条 协议生效、变更、解除及附则

9.1 协议生效：本协议自各方签字、捺印之日起生效。本协议一式【____】份，各方各执一份，门店留存一份，具有同等法律效力。

9.2 协议变更与解除：本协议的任何修改、补充或解除，必须经全体合伙人协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

9.3 附件效力：本协议附件（包括但不限于《技术入股考核协议》、《员工薪酬绩效制度》、《门店财务管理规范》等）为本协议不可分割的组成部分，与本协议正文具有同等法律效力。

9.4 未尽事宜：本协议未尽事宜，依照《中华人民共和国民法典》及相关法律法规执行。

（以下无正文，为签字页）

甲方（签字/捺印）：【____】

日期：【____】年【____】月【____】日

乙方（签字/捺印）：【____】

日期：【____】年【____】月【____】日

丙方（签字/捺印）：【____】

日期：【____】年【____】月【____】日

理发店股份合同协议书范本

理发店股份合作协议书

协议编号：【____________】

签订日期：【____】年【____】月【____】日

签订地点：【________________________】

甲方（合伙人）：【____________】，身份证号码：【________________________】，住址：【________________________】，联系电话：【________________】

乙方（合伙人）：【____________】，身份证号码：【________________________】，住址：【________________________】，联系电话：【________________】

丙方（合伙人）：【____________】，身份证号码：【________________________】，住址：【________________________】，联系电话：【________________】

（以上各方单称"一方"，合称"各方"。如有更多合伙人，请参照上述格式依次列明。）

鉴于各方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，经充分协商，就共同出资经营理发店（美发店）事宜达成如下协议，以资共同遵守。

第一条 合作背景与目的

1.1 各方基于对美发行业发展前景的共同认知，自愿联合出资设立并经营理发店（以下简称"门店"或"合作门店"），旨在通过资源整合、优势互补，实现门店的持续盈利与各方的共同收益。

1.2 各方确认，本协议项下的合作系基于相互信任，各方应以诚实信用原则履行本协议约定的各项义务，共同维护门店的品牌形象与商业信誉。

第二条 门店基本信息

2.1 门店名称：【________________________】（以工商登记注册名称为准）。

2.2 经营地址：【________________________】，租赁面积约为【____】平方米。

2.3 经营范围：美发服务、头皮护理、造型设计、美发产品销售等（以营业执照登记为准）。

2.4 组织形式：各方同意以【个体工商户 / 合伙企业 / 有限责任公司】形式进行工商登记注册，法定代表人为/执行事务合伙人为【____________】。

2.5 经营期限：自【____】年【____】月【____】日起至【____】年【____】月【____】日止，共计【____】年。期满前【六十（60）】日，各方可协商续期事宜；如各方一致同意续期，应于期满前【三十（30）】日完成续期相关手续。

第三条 出资金额、方式与期限

3.1 门店总投资额为人民币【____________】元（大写：【________________________】），各方出资明细如下：

（一）甲方出资人民币【____________】元，占总投资额的【____】%，出资方式为【现金 / 银行转账 / 实物 / 技术】；

（二）乙方出资人民币【____________】元，占总投资额的【____】%，出资方式为【现金 / 银行转账 / 实物 / 技术】；

（三）丙方出资人民币【____________】元，占总投资额的【____】%，出资方式为【现金 / 银行转账 / 实物 / 技术】。

3.2 出资期限：各方应于本协议签订之日起【____】个工作日内将各自认缴的出资款全额缴入门店指定的公共银行账户（开户行：【____________】，账号：【________________________】）。以实物出资的，应经各方共同评估作价，并于上述期限内完成交付及权属转移手续。

3.3 逾期出资责任：任何一方未按期足额缴纳出资的，每逾期一日，应按照未缴金额的【万分之五（0.05%）】向已足额出资的其他方支付违约金。逾期超过【三十（30）】日仍未缴足的，其他方有权经合伙人会议决议取消其合伙人资格，并要求其赔偿由此造成的全部损失。

3.4 追加投资：经营过程中如需追加投资，应经持有【三分之二（2/3）】以上股权的合伙人同意。追加投资按各方股权比例同比例出资；任何一方放弃追加出资的，其股权比例按实际出资总额重新计算。

第四条 股权比例与权益确认

4.1 各方确认，门店股权比例如下：

（一）甲方持有【____】%股权；

（二）乙方持有【____】%股权；

（三）丙方持有【____】%股权。

4.2 股权比例是各方享有利润分配权、表决权、剩余财产分配权等各项权益的基本依据，本协议另有约定的除外。

4.3 门店应置备股东名册，记载各合伙人的姓名、出资额、出资日期、股权比例等信息，并由各方签字确认。

第五条 利润分配与亏损分担

5.1 利润分配原则：门店利润在依法缴纳税费、弥补以前年度亏损、提取【____】%作为门店发展储备基金后，剩余可分配利润按各方股权比例进行分配。

5.2 分配周期：利润分配按【月 / 季度 / 半年度 / 年度】进行，具体分配时间为每个分配周期结束后的【十五（15）】个工作日内完成核算，【三十（30）】个工作日内完成分配。

5.3 亏损分担：门店经营产生的亏损，由各方按股权比例共同承担。当门店累计亏损达到总投资额的【____】%时，应召开合伙人会议讨论是否继续经营或进行清算。

5.4 工资与分红分离：在门店担任具体职务的合伙人，其工资报酬与利润分红分别计算。工资标准由合伙人会议另行确定，列入门店经营成本。

第六条 会员预付卡/充值卡的特别约定

6.1 预付卡资金管理：门店发行的会员卡、充值卡、疗程卡等预付费卡项所收取的资金（以下简称"预收资金"），应设立专门台账进行独立核算，不得与门店日常经营收入混同管理。预收资金的【____】%应留存于门店专用账户，作为履约保障金，不得用于分红或挪作他用。

6.2 预收资金的使用限制：预收资金仅可用于门店日常经营支出（包括但不限于员工工资、房租、水电、耗材采购等），不得用于对外投资或借贷。任何单笔超过人民币【____________】元的预收资金使用，须经持有【三分之二（2/3）】以上股权的合伙人书面同意。

6.3 提成结算机制：发型师/技师为会员提供预付卡项下的服务时，其提成按实际消耗金额（而非售卡金额）的【____】%计提，于次月【____】日前结算发放。售卡人员的销售提成按售卡金额的【____】%计提，于售卡次月【____】日前发放。

6.4 预付卡债务承担：门店尚未消费的预付卡余额属于门店负债。如因任何原因导致门店无法继续经营，各方应按股权比例共同承担退还会员预付卡余额的义务。任何一方不得以已退股、未参与经营等理由拒绝承担该项债务。

6.5 预付卡数据统计：门店财务应于每月【____】日前向全体合伙人提交上月预付卡销售、消耗、余额汇总报表，确保各方对预付卡负债情况充分知情。

第七条 经营管理与职责分工

7.1 合伙人会议：合伙人会议为门店最高决策机构，重大事项须经持有【三分之二（2/3）】以上股权的合伙人同意方可执行。重大事项包括但不限于：修改本协议、变更经营范围、单笔超过人民币【____________】元的支出、对外担保、借贷、处分门店不动产或重要资产、吸收新合伙人等。

7.2 日常经营管理：各方同意由【____________】担任门店店长/执行合伙人，负责门店日常经营管理事务，包括但不限于：员工排班、客户服务管理、日常采购审批（单笔不超过人民币【____________】元）、营销活动策划与执行等。

7.3 各方职责分工：

（一）甲方负责：【________________________________________________】；

（二）乙方负责：【________________________________________________】；

（三）丙方负责：【________________________________________________】。

7.4 竞业禁止：在本协议有效期内及退出合作后【两（2）】年内，任何一方不得在门店所在城市【____】公里范围内，以独资、合资、合作、入股、担任顾问或员工等任何形式从事与门店相同或类似的美发美容业务。违反本条约定的，违约方应向守约方支付人民币【____________】元的违约金，并赔偿由此造成的全部损失。

7.5 禁止私下接单：任何在门店担任发型师/技师的合伙人，不得利用门店资源、客户信息进行私下接单、飞单或将门店客户引导至其他场所消费。一经发现，视为严重违约，违约方应赔偿门店因此遭受的全部损失，其他方有权要求其立即退伙。

第八条 核心发型师/技师团队的稳定性保障

8.1 核心团队认定：各方共同确认以下发型师/技师为门店核心技术人员（以下简称"核心团队"）：【________________________________________】。核心团队的增减须经合伙人会议决议。

8.2 薪酬与提成制度：核心团队成员的薪酬结构为"底薪+业绩提成+手工费+奖金"，具体标准如下：

（一）底薪：人民币【____________】元/月；

（二）剪发/造型类业绩提成比例：【____】%；

（三）烫染类业绩提成比例：【